Jahrzehntelange Erfahrung in verschiedensten Stufen der Armee und auf operativer wie strategischer Stufe der Privatwirtschaft, mittlerweile aber auch als Partner in Nonprofit-Organisationen, bestätigt den Mehrwert systematischer Führungsarbeit. Überall gilt es alleine oder zusammen mit Mitstreitern Aufträge zu erfüllen, Rahmenbedingungen zu respektieren, die Betroffenen einzubeziehen und mit allen möglichen Stakeholdern zu kommunizieren und bei alldem die Zielsetzung nicht aus den Augen zu verlieren.

Meine Tätigkeit als Führungsperson ab dem 22. Lebensjahr bis heute hat mich die Stichworte der Methode immer wieder selber erleben und anwenden lassen. Es muss ja nicht jedes Mal eine Pandemie, ein Krieg oder ein Bankenzusammenbruch sein. Die Probleme, denen Führungskräfte begegnen, sind vielfältig und häufig unerwartet.

Darum ist es von besonderer Bedeutung, dass Personen, mit denen im Alltag, in der Krise, oder in der Katastrophe zusammengearbeitet wird, dasselbe Verständnis der Methode haben.

Auf Anfrage stelle ich meine Erfahrung für Einzelpersonen oder Gruppen zur Verfügung, seien es nun Chefinnen oder Chefs oder aber (Stabs-) Mitarbeitende.

Mein Vorgehen basiert auf einem kleinen Handbuch, einer theoretischen Einführung und dem praktischen Erarbeiten von Lösungen mit den Betroffenen. Wo zweckmässig und möglich arbeite ich mit langjährigen Weggefährten zusammen.